数说 | 4成网友认为“痛经假”是歧视女性

　　所以办法一出，广大女性朋友自然举双手赞成，那男性朋友呢？据“北京时间”（微信号：Btimedc）调查问卷显示，大部分男性网友（50.81%）也是举双手赞成。不过网上还是出现了一些不同的声音。“北京时间”（微信号：Btimedc）梳理如下：

　　一、 “痛经假”可能会加剧性别歧视

　　一些网友担心，现代社会竞争激烈，女性就业时容易遭遇性别歧视，如果实施“痛经假”，在同酬的情况下，男女却不能同工，用人单位会认为提高了用人成本，无形中增加了女性的就业障碍，可能会造成一种新的歧视。据“北京时间”（微信号：Btimedc）调查问卷显示，大部分网友（40.68%）认为“痛经假”会造成用人单位对女性的歧视，导致女性不好找工作。

　　二、“痛经假”无法量化 难以落实

　　部分网友对“痛经假”的落地问题表示担忧。一方面，员工来月经的时间难以确认和量化管理，自由的裁量难免让人担心产生不公，不过据“北京时间”（微信号：Btimedc）调查问卷显示，大部分女性网友（54.99%）表示，自己会酌情处理，如果不痛经的话会坚持上班；另一方面，将生理疾病暴露于人前，自己的隐私权就无法得到保障。很多人宁愿选择沉默，冒着虚汗也要“抗”过去。

　　“痛经假”若想服众 政策还需完善

　　女性在经期时，身体较为虚弱，“经期假”的实施无疑是人文关怀的体现，我们应该予以支持。然而，网友的顾虑却是绕不开的问题。比如“经量过多”怎么界定？“无法坚持工作”又要怎么证明？这些在规定中都没有明确体现。所以说，如何确保“经期假”的可操作性，具体的实施方法尚需完善。

　　延伸阅读

　　其实，“痛经假”并非新鲜事物

　　早在1993年国家颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。在宁夏之前，已有不少省市出台相关方案。

　　北京：1天

　　天津：2天

　　上海：1天

　　安徽：1-2天

　　湖北：1-2天

　　陕西：1天

　　山西：1-2天+卫生费30元/月

　　江苏：1-2天

　　浙江：2天

　　重庆：2天

　　海南：2天

　　还有这些假，有假难休

　　探亲假：出台35年

　　早在1981年，国务院就出台了《关于职工探亲待遇的规定》。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工都可以享受，其中职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚职工探望父母，每4年给假一次，20天。

　　哺乳假

　　每天一小时，太尴尬

　　2012年，国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。但是对上述规定，有位新妈妈一脸茫然，“一小时看上去很美，但几乎都浪费在路上了，怎么有时间给孩子喂奶呢。”

　　2.5天小短假

　　想普及还得再等等

　　2015年8月4日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布，提出了“2.5天休假模式”，即周五下午+周末的小短假调休方式。全国已有10个省份正式出台意见，开休了。

　　不过这只是指导性政策，并不具有强制性。目前来看，可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施2.5天小短假。

　　北京时间调查频道综合

　　参考资料： 宁夏网 人民网(603000,股吧)现代快报 微信公号“Vista看天下”

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