用精细党建激发创业热情,南通网

习近平总书记提出“城市管理要像绣花一样精细”，就党建工作而言同样需要精细，这精细体现在组织党员学习上，服务品牌创建上，岗位工作融合上等多个方面。通过党建的精细管理，能进一步激发广大党员干部干事创业热情。

建立学习制度。设立“党员学习日”，如将每月第一周的周五定为党员的“政治生日”日，每月最后一周的周五为组织生活日，把学习教育融入了全局各项工作之中，增强广大党员干部的党员意识和深化品牌发展的积极性；指定“党员发言人”，如每周晨会或者交心会、座谈会上安排两三名同志进行心得交流，严防思想滑坡，坚持把党纪党规的学习作为党员日常必修课。鼓励“党员来答题”，通过上线学习强国平台、短信提醒、网上测试、知识竞赛等途径确保学习制度化、常态化，确保系统党员干部能时刻牢记使命，做合格的共产党员。

创建服务品牌。一个单位的党建品牌创建要与服务社会、服务群众结合起来。全面落实党员进社区，投身到污染防治攻坚、扶贫攻坚、“走帮服”等活动中去。引领党员干部积极投身服务治理中，从而将“精细化”理念融入品牌创建中去。通过明确品牌内涵和服务标准，制定品牌创建措施，建立配套的创建台账，不断保持和提升品牌强大的生命力和影响力，并以党建品牌的综合效应和影响力带动全局各项工作的再提升。

融入岗位工作。推进城市综合治理融合，提高品质环境，需要一支干事的队伍。以通州城管为例，他们组织以共产党员为主体的环卫保洁小分队和城市管理党员突击队，保障城乡环境秩序井然，为全区在全国卫生城市复审迎查、全国文明城市创建中“不失分、得高分”发挥应有作用。这支队伍还推进“厕所革命”，对已建公厕实施家居式保洁；有序推进流动摊点占道经营整治专项行动；深入开展违法建设治理“5320”专项行动，为地方发展腾出新空间；采取12345工作法有力推进城乡生活垃圾分类试点，让环境更加整洁。