运城市举行首批 入额法官遴选考试

按照省高院统一安排，11月19日8时30分，运城市中级人民法院在运城中学设14个考场，组织全市两级法院409名首批入额法官进行了遴选考试。

为了保证考试顺利进行，考前市中院党组召开了专题会议，严格按省院要求，制定了《首批入额法官遴选考试实施方案》，分别成立了领导组、考务组、组织组、考场组织组、接待宣传组和后勤保障6个工作组，明确了各组职责。市中院还专门给市委、市人大常委会和市委组织部、市委政法委领导呈送了邀请函，邀请有关领导巡视了考场。

此次考试是全面贯彻落实司法体制改革精神，推动完善司法人员分类管理制度，择优选任员额法官，科学建立以法官为核心的人员分类管理体系，为建立符合审判权运行规律的司法责任制奠定基础。考试包括笔试和面试，主要测试逻辑思维能力、分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作司法文书等实际办案能力。

法官制度改革的重点是建立法官员额制，实行“员额制”的核心，就是从现有法官队伍中遴选出优秀法官，让他们回归一线办案。以前法官办案遵循的“承办人承办——部门负责人审核——院长（审委会）审批决定”的三级模式，而实施“员额制”以后，法官人数将会削减，同时也要求“员额”法官具备独立办案能力，并终身对案件质量负责。当前，许多法院法官所占比例较高，但不少具有法官身份的人从事行政、后勤等工作。此次对法官资格的重新“洗牌”，将有利于促进法官队伍的专业化、职业化和精英化。

（记者 常永强 通讯员 靳彦）