晟丰欠薪丑闻 还原事实真相

为了了解清楚事实的真相，我们电话联系到此次事件被提及的浩丰公司的知情人士，也就是本件事情的直接关系人。他向我们讲述了浩丰之所以会被牵扯其中的原因以及事情的一些内情：

“浩丰公司和晟丰公司的关系并非是单纯的收购与被收购的关系，2010年7月份浩丰公司成立，是由华茂计算机投资的，只不过在形式上以晟丰投资浩丰来操作。浩丰公司本身从事研发，并没有运营团队，这也是由晟丰来收购浩丰的原因之一。2011年年底，投资方发现晟丰有很多问题，所以请浩丰公司的管理人员以专业的角度来协助。实际上是投资方和浩丰共同成立工作小组入驻晟丰，所谓“晟丰空降COO导致公司瞬间倒闭”之公开信纯属荒谬之谈，明眼人自然能分辨出谁在说谎，公司经营不善要栽赃给COO吗？要不要也追究一下项目经理的责任？”

“截至2011年11月底，工作小组发现公司账面上已经负债一千多万，如果要让晟丰公司活下去，唯一的做法只有裁员砍项目降低成本，大家内心并不希望在过年前做这样残忍的决定，但如果不裁员，将面临发不出薪水倒闭的命运。投资方在已经亏损五千万的情况下，从情理和员工角度出发，决定再借款300万给晟丰用于处理裁员问题和欠款。在这笔借款没有任何保证可以收回的情况下，投资方派出的工作小组只能将晟丰所有固定资产作为抵押。但是在2012年1月初裁员的时候，晟丰管理者曾一烇和倪士臣将资方派出的工作小组职务一一罢免，并私自转移公章和用于遣散原工资的资金和部分固定资产，任命了新的总经理蔡亮，至此投资方和所派遣工作小组原先计划好的工作全部搁置，无法继续执行。”
“此件事情看下来，投资方和员工都是受害者，晟丰消耗巨资后落得如此窘境，公司经营过程疑点重重，受益者是谁不言而喻。在大家都在尽力去妥善处理问题时，公司管理者曾一烇和倪士臣反而变成了麻烦制造者，为了隐瞒各种不可告人的秘密，不顾职业道德的不断捣乱和栽赃他人，煽动员工和媒体混淆视听。最可怜的还是员工，大家都不希望员工最终走上劳动仲裁这条路，因为对他们而言，这条路也是无奈的选择，即便是顺利，他们也要等数月才能拿到欠他们的薪水。”[详细]